7月18日，公司第五屆職工代表大會第二次會議隆重開幕。66名職工代表及3名列席代表肩負使命，共商發展大計。
會議全面總結了上半年工作成果，明確了下半年奮斗目標，為企業高質量發展凝聚共識、注入動力?？偨浝砝钭诹ψ鳌渡a經營工作報告》，從經營概況、市場拓展、研發質控、管理效能、節能安全五方面總結成績，部署了下半年以市場為導向、創新為驅動、管理為抓手、優化布局、凝聚合力的重點工作。工會主席郝孟剛作《工會工作報告》，回顧了工會在思想引領、隊伍建設、維權服務、職工福祉、自身建設等方面的成效與未來規劃。代表們一致認為報告務實全面、舉措振奮人心。
會議嚴格履行民主程序，代表們審議并表決通過了《公司上半年生產經營工作報告》、《工會工作報告》、《工會經費使用報告》、《各項保險繳納情況報告》、《職工提案工作報告》、《員工手冊》、《企業文化手冊》、《企業質量安全文化手冊》等重要文件。分組討論環節，代表們圍繞報告、發展規劃及職工關切建言獻策，充分體現主人翁精神。主席團聽取匯報后，郝孟剛現場解答代表疑問。
閉幕式上，總經理李宗力提出要求：
1、率先垂范：職工代表要以身作則，身為表率，以“七心聚能”為引導，提升五種能力、六個意識，工作中當標桿。
2、以人為本：帶頭堅持質量至上、以人為本理念，提升職工素質、凝聚力與幸福感。
3、嚴守安全：堅守“務必確保食品安全與生產安全”底線，專業化、系統化、精細化打造行業標桿。
4、聚焦發展：引領全體職工堅持“求發展、創效益”。
5、激發活力：弘揚敬業、責任、匠心精神，鼓勵“五小”活動與創新創效，高效反饋獎勵合理化建議，提高員工參與度與幸福感。
本次會議成功統一思想、凝聚力量。全體代表表示將以飽滿熱情投入工作，為公司高質量發展貢獻智慧。公司上下將以此次會議為起點，錨定目標、真抓實干，奮力譜寫發展新篇章。會議在《國際歌》聲中閉幕。
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